Genere in Comune
Favorire una integrazione trasversale di conoscenza dei principi di pari opportunità
Ultimo aggiornamento: 11 marzo 2025, 11:25
Obiettivo
Il progetto GenereinComune intende promuovere e diffondere la cultura della parità di genere nonchè a creare condizioni favorevoli a strutturare e potenziare azioni di sistema efficaci per l'integrazione trasversale dei principi di pari opportunità. L'obiettivo principale è quello di favorire validi strumenti per educare alla parità e al rispetto delle differenze e considerare le diversità un valore e una risorsa da promuovere per costruire una società libera da discriminazioni e pregiudizi.
Referente
Dott.ssa Patrizia Coppola
Responsabile di P.O. Ufficio Servizi Sociali
Comune di Torremaggiore (FG)
Contatti
e-mail: genereincomune@comune.torremaggiore.fg.it
Tel.: 0882.605005
P.E.C.: politichesociali.torremaggiore@pec.it
IL COMUNE DI TORREMAGGIORE
Il contesto interno
- Personale con contratto a tempo indeterminato per genere: Donne 24 - Uomini 30
- Personale dirigente per genere: Donne 0 - Uomini 2
- Componenti della Giunta per genere: Donne 4 - Uomini 2
- Componenti del Consiglio Comunale per genere: Donne 4 - Uomini 12
- Persone che usufruiscono dello smartworking per genere: Donne 1 - Uomini 0
Atti interni del Comune di Torremaggiore:
- Deliberazione della Giunta Comunale n. 49 del 18/03/2013 "Costituizione del Comitato Unico di Garanzia"
- Deliberazione della Giunta Comunale n. 117 del 05/07/2013 "Individuazione dei componenti del C.U.G."
Componenti effettivi:
- Rinaldi Maria (Presidente)
- Tosto Mina
- Coppola Patrizia
- Di Monte Emanuela
- Ciancio Carolina
- Di Cesare AlessandraComponenti supplenti:
- Innelli Ione
- Morelli Anna
- Valente Rosa
- Volgarino Annanunzia
- Di Pumpo Marianna
- Scudieri Giuseppe - Piano azioni Positive: Delibera di approvazione PIAO n. 38 del 22/02/2024
- Regolamento P.O.L.A. : Delibera di approvazione PIAO n. 38 del 22/02/2024
Il contesto esterno
- Tasso di occupazione per genere in una popolazione compresa tra 20-64 anni : Donne 33.5% - Uomini 64.8% TOTALE: 49.3 % (fonte ISTAT: http://dati-capumano.istat.it)
- Giovani NEET per genere: 105 su 2990 (Percentuale 5%)
- Bambini che hanno usufruito dei servizi comunali per l'infanzia: 50 su 258 con età compresa tra 0-2 anni.
Imprese totali e imprese femminili:
Le sedi d'impresa totali ubicate nel Comune di Torremaggiore sono 2.746 unità di cui le imprese femminili risultano 626, così distinte:
|
Comune |
Presenza Femminile |
Registrate |
|
TORREMAGGIORE |
Esclusiva |
564 |
|
Forte |
55 |
|
|
Maggioritaria |
7 |
|
|
Totale |
626 |
|
Se l'elenco dei soci non è presente nel R.I. -> 100% Amministratori
* Forte: Se l'elenco dei soci è presente nel R.I. -> maggiore del 60% Capitale sociale e del 60% Amministratori /
Se l'elenco dei soci non è presente nel R.I. -> maggiore del 60% Amministratori
* Maggioritaria: Se l'elenco dei soci è presente nel R.I. -> maggiore del 50% Capitale sociale e del 50% Amministratori /
Se l'elenco dei soci non è presente nel R.I. -> maggiore del 50% Amministratori
Per le imprese certificate, sul sito Accredia risultano 133 sedi certificate in provincia di FOGGIA ma nessuna sita nel comune di Torremaggiore.
